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Título: Mudança Organizacional no Próximo Milénio.
Autor: Correia, Paulo Jorge Nazaré
Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos
Gestão
Data: Jan-1999
Editora: Instituto Politécnico de Viseu
Relatório da Série N.º: 13;
Resumo: É já um lugar comum, o facto de se considerar que vivemos numa época de turbulência e de mudança, cujo ritmo intenso ameaça a sobrevivência de praticamente todas as empresas que não forem capazes de transformar o seu estilo de gestão e métodos de trabalho. Fala-se de mudança, a propósito da concorrência acrescida pelas empresas, da desorganização dos grandes espaços económicos mundiais, da aceleração tecnológica, tudo factores que obrigam a repensar a definição da missão, actividades e mercados das empresas, a sua organização e processos de gestão, os sistemas de informação etc. O que é posto em causa não são simplesmente as mudanças no funcionamento, mas sim as mudanças estruturais e processuais. Porém, a propósito de mudança, logo se fala de resistência à mudança, de problemas que têm a ver com as atitudes das pessoas, tanto dos dirigentes das empresas como dos dirigidos.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.19/836
ISSN: 1647-662X
Aparece nas colecções:RE - Número 13 - Janeiro de 1999

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