Burnout em personal trainers da cidade de Maceió-AL : estudo dos seus determinantes

Abstract

Introdução – A síndrome de burnout é um tipo de estresse ocupacional que acomete profissionais envolvidos com qualquer tipo de cuidado em uma relação de atenção direta, contínua e altamente emocional (MASLACH, 1993). O trabalho do Personal Trainer, favorece o desenvolvimento da síndrome de burnout, pois os mesmos têm relação estreita com seus clientes, podendo causar o adoecimento deste profissional. Deste modo, os mesmos merecem atenção por desenvolverem diversas funções no cotidiano de suas atividades de trabalho relacionadas aos fatores biopsicossociais, como a qualidade de vida (QV) que é um importante aspecto a ser considerado na promoção de saúde destes profissionais. Deste modo, o objetivo central consiste em estudar determinantes de contexto sóciodemográfico, laboral e biopsicossocial da síndrome de burnout em personal trainers da cidade de Maceió-AL. Métodos - Este estudo é de natureza quantitativa, descritivo-correlacional e transversal, com recurso a uma amostra não probabilística, acidental e por conveniência, composta por 100 (cem) personal trainers, com idades entre os 22 - 47 anos (𝑥̅= 31,9; Dp= ±5,4), maioritariamente do sexo masculino (65,0%), solteiros (65%), licenciatura (60%). O instrumento de colheita de dados incorporou: Ficha Sociodemográfica: caracterização sócio–demográfica e laboral da amostra; o Maslach Burnout Inventory – General Survey (MBI-GS), Questionário de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho – QWLQ-78. Resultados – Estes personal trainers tendo por referência o escore médio, apresentam para as dimensões “exaustão emocional e física” e “cinismo”, níveis de burnout elevado. Já no que respeita à dimensão “eficácia profissional” os valores da média da nossa amostra ao serem ≥5.00 , significa que para esta dimensão os inquiridos não evidenciam níveis de burnout. No que diz respeito a qualidade de vida, observou-se que (90%) é neutro e (10%) satisfatório, ou seja, nenhum inquerido apresentou níveis baixos ou elevados. Os principais determinantes laborais para a burnout: 1 a 5 anos de profissão; maior tempo de atuação; maior numero dos locais de trabalho; trabalhar acima de 30 horas semanais. Os resultados averiguaram que quanto maior o nível de QV, menor o nível de burnout. Conclusões – Os resultados revelaram a existência de fatores determinantes da síndrome de burnout em personal trainers, daí a importância duma abordagem multidisciplinar, acompanhamento e orientação específica a estes profissionais, realçando a necessidade de aumentar o índice de saúde e qualidade de vida, de forma a prevenir quadros de sobrecarga biopsicossocial destas pessoas, para poderem assim proporcionar, com segurança, a promoção da saúde de seus clientes. Certamente, a Educação para Saúde terá aqui um importante papel a fomentar e a desenvolver. Palavras-chave: Síndrome de Burnout, Personal Trainer, Qualidade de Vida.

ABSTRACT Introduction - Burnout syndrome is a kind of occupational stress that affects professionals involved in any kind of care in a relationship of direct attention , continuous and highly emotional ( Maslach , 1993). The work of Personal Trainer , favors the development of burnout syndrome , as they have close relationship with its customers and may cause illness this professional. Thus , they deserve attention for developing various functions in their daily work activities related to biopsychosocial factors such as quality of life (QOL ) is an important aspect to be considered in the promotion of health of these professionals. Thus, the main objective is to study determinants of socio- demographic , labor and biopsychosocial context of burnout syndrome in personal trainers of Maceió -AL . Methods - his study is a quantitative , descriptive and correlational and cross-cutting nature , using a non- probabilistic sample , accidental and convenience , consisting of one hundred (100 ) personal trainers , aged 22-47 years ( 𝑥̅ = 31.9 ; SD = ± 5.4 ) , mostly male ( 65.0 %), single (65%) , degree ( 60%). The data collection instrument incorporated : Sociodemographic Profile : socio- demographic and occupational characteristics of the sample ; the Maslach Burnout Inventory - General Survey ( MBI -GS ) , Quality Assessment Questionnaire of Life at Work - QWLQ -78 . Results - These personal trainers with reference to the average score , present to the dimensions " emotional and physical exhaustion " and " cynicism " of high burnout levels. However, with respect to the size " professional effectiveness " average values of our sample to be ≥5.00 , means that for this dimension respondents did not show levels of burnout . As regards the quality of life , it was observed that (90 %) is neutral (10% ) satisfactory, i.e. , no inquerido presented low or high. The main labor determinants of burnout : 1 to 5 years of profession ; longer acting ; greater number of workplaces ; work above 30 hours per week. The results ascertained that the higher the level of QOL , the lower the level of burnout. Conclusions: The results revealed the existence of determinants of burnout in personal trainers , hence the importance of a multidisciplinary approach , monitoring and specific guidance to these professionals , highlighting the need to increase the health index and quality of life , in order to prevent frames biopsychosocial burden of these people , in order to thus provide with security , the promotion of health of its customers. Indeed, the Health Education will have an important role to foster and develop . Keywords: Personal Trainer, Burnout Syndrome, Quality of Life.