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- Iconolatria publicitária pós-moderna: semiótica e retórica no espaço urbanoPublication . Barroso, PauloI plan to underline the (conscious and/or unconscious) performance of advertising as a mass discourse in urban spaces, i.e. mass discourse produced by a specific (post-)modern rhetorical strategies to a peculiar target or audience. My propose follows the field of study of the semiotics of advertising, which practical application allows us to read and understand the social values of a given urbanity, i.e. the visual and architectural support of consumerist and post-modern ideologies (according to Gilles Lipovetsky’s theory) in different cities. To implement this semiotic approach, the methodology starts with a conceptualization of the semiotics of advertising as a building structure of visual and urban landscape. Taking into account the scope of this theoretical research, the requirements of the topic and the guidance imposed by the objectives, I will also follow an empirical analysis of the issue, in order to demonstrate the subsequent expected results. This includes the interest of visual semiotics of advertising. In a global and postmodern time and space, this kind of applied semiotics is characterized by binding consumerist messages and dominant values in urban public space. This paper will be comprised with the following stages: planning, research, determining the sources of information, observation and recording, understanding, interpretation, classification, questioning, explaining visual phenomena, formulating hypotheses, evidence and conclusions. For the practical part of my research plan, I’ll follow a methodological approach to researching, collecting, sorting and processing the data. After that, I’ll follow the subsequent written and visual presentation of outdoors or frontage of buildings (the faces or fronts of the urban landscape), which are representative of some specific rhetorical strategies in urban public space. These strategies are, sometimes, visual pollution, because the plethora of advertising images saturates and indiscipline the aesthetic view over the cities. According to Gilles Deleuze, the name of “civilization of image” is, mainly, a particular connotation to “civilization of the cliché”, which explanation may be related to the iconic inflation that relies on redundancy and, on the other hand, in the concealing, distortion or manipulation of certain images, so that these images conceals the reality, rather than become a medium to uncover it. Thus, there would be, according to Deleuze, a general interest to “hide something with the image”, i.e. it’s own persuasive natural character. I argue, therefore, that all visual/iconic advertising discourses in urban space are the result of persuasive and significant strategies. The excessive flow of images affects human behavior. So, we need to talk about the “ecology of the image”, i.e. the care about the visual pressure we are daily submitted. To the theoretical support of this subject, I think it is relevant the use of a specific literature on the semiotics of advertising very close in resemblance with that preached by the pan-semiotics of Roland Barthes.
- Estudo do comportamento de uma ligação viga-pilarPublication . Oliveira, Cedrico de Resende; Trindade, Adelino Mendes Cabral daEste trabalho tem como objectivo o estudo de uma ligação viga-pilar a partir de modelos teóricos, experimentais e numéricos. O modelo teórico será baseado no Eurocódigo 3 parte 1-8, a partir do qual será realizado o dimensionamento da ligação. Os modelos experimentais e numéricos servirão para se compreender como se distribuem os esforços e verificar se a forma como Eurocódigo 3 os contempla é a mais correcta. O Eurocódigo 3 define que as ligações podem ser de três tipos diferentes, ou seja, estas podem ser rígidas, articuladas ou semi-rígidas, tendo em conta que os dois primeiros tipos de ligações são casos extremos. Neste trabalho será apresentado um estudo de uma ligação classificada como semi-rígida, isto porque estas são as ligações mais comuns e as que têm o comportamento mais difícil de modelar. Para a realização deste estudo vai-se recorrer a um ensaio experimental, onde se tentará usar um novo método de medição para a rotação da ligação, e ao método dos elementos finitos. Por fim serão comparados os resultados experimentais com os numéricos e os teóricos por forma a compreender-se quais as diferenças entre estes três modelos. Aqui serão feitas comparações das tensões em regiões críticas da ligação, da rotação da ligação. A partir do modelo numérico serão apresentadas imagens com a distribuição das tensões nas várias regiões alvo de estudo pelo Eurocódigo 3, bem como a evolução das mesmas com o carregamento.
- Performance das empresas certificadas do Distrito de ViseuPublication . Guedes, João Paulo de Melo; Rodrigues, Luís Fernandes; Pinto, António Pedro Martins SoaresEste estudo pretende explorar a associação entre as certificações ISO 9000 (qualidade) e 14000 (ambiente) e o desempenho das empresas da indústria transformadora, do Distrito de Viseu, entre 2001 e 2008. Os processos de certificação impõem o cumprimento formal de normas, culminando com uma auditoria externa por Entidade Acreditada. As certificações objecto de estudo dão ênfase aos sistemas de gestão, qualidade produto/serviço, controlo do processo e verificação ambiental. A protecção ambiental e a prevenção da poluição são preocupações actuais para qualquer organização, sendo necessária a implementação de práticas e ferramentas que permitam melhorar o desempenho ambiental, alcançando uma confiança acrescida pelos stakeholders. Os efeitos fazem-se sentir ao nível dos processos produtivos, desempenho comercial e rendibilidade económica e financeira. Optamos por aferir o desempenho empresarial ao nível da eficiência e rendibilidade. Os indicadores seleccionados foram: i) rendibilidade económica do ativo (ROA - return on assets ); ii) rendibilidade dos capitais próprios (ROE - return on equity), iii) valor acrescentado bruto por trabalhador e iv) volume de negócios por trabalhador. Realça-se ainda o facto, de serem as maiores empresas, aquelas que mais adoptam o processo de certificação. Da análise dos nossos resultados podemos concluir que a certificação tem um impacto reduzido ao nível dos resultados contabilísticos, sendo no entanto mais expressivo nos indicadores de produtividade. Contudo, este é particularmente relevante nas empresas de reduzida dimensão, onde se verificam melhorias significativas nos indicadores em estudo.
- Estrutura geral de custos em obras de reabilitação de edifícios em alvenaria de pedra existentesPublication . Martins, David Mendes; Padrão, José Avelino Loureiro MoreiraA presente dissertação tem como principal objectivo o desenvolvimento de um modelo de estimação de custos associados a um processo de reabilitação de edifícios de alvenaria de pedra existentes. O modelo de custos tem por base orçamentos de obras semelhantes já realizadas. Em primeiro lugar, procede-se à caracterização das paredes de alvenaria de pedra existentes na região de Viseu. Apresentam-se as principais técnicas de reabilitação estrutural de alvenarias de pedra, com referência ao campo de aplicação, procedimento, materiais utilizados, vantagens, limitações, entre outros. Procede-se à criação de uma base de dados que permita, mediante a técnica de reabilitação adoptada, estimar os custos envolvidos no processo. Pretende-se ainda enquadrar as actividades que precedem à fase de construção propriamente dita, avaliando os custos associados aos procedimentos legais que devem ser seguidos neste tipo de obras, as alternativas de seguros existentes e os trabalhos preparatórios. Finalmente, é apresentado um caso de estudo, tratando-se de um edifício inserido no Centro Histórico de Viseu. O diagnóstico, baseado na caracterização das paredes mestras, em alvenaria de pedra regular, antecede e fundamenta a apresentação da metodologia a adoptar em projectos de reabilitação. A intenção de realizar este trabalho é poder contribuir para o desenvolvimento da reabilitação estrutural de edifícios, mais propriamente nas paredes resistentes de alvenaria de pedra.
- Desenvolvimento de ferramenta de cálculo para uma avaliação expedita de estruturas de alvenaria antiga de pedraPublication . Martins, Luís Miguel Soares; Padrão, José Avelino Loureiro Moreira; Vasconcelos, António Luís PimentelEsta dissertação aborda o tema das verificações simplificadas de paredes de alvenaria de pedra. É também descrita a elaboração de um software destinado a aplicar alguma dessas verificações, bem como a aplicação a alguns casos de estudo. São enunciadas algumas classificações importantes de paredes de alvenaria de pedra, é descrita de forma breve a história da construção em alvenaria de pedra em Portugal, assim como os materiais tradicionalmente utilizados na antiga alvenaria nacional. Dada a vastidão de informações sobre as verificações estruturais a realizar sobre paredes de alvenaria, foram escolhidas algumas das mais relevantes para constar desta dissertação. É feita de forma simplificada uma análise comparativa entre três conjuntos regulamentares importantes no panorama mundial, e são descritos os modos de ruptura de paredes de alvenaria e os modos de colapso de estruturas em alvenaria. São descritas as propriedades mais importantes da alvenaria bem como dos seus diversos componentes, e apresentados valores típicos para essas propriedades. É feita uma tentativa de determinação da resistência à compressão e ao corte da alvenaria através de expressões teóricas, sendo para tal apresentados diversos modelos. Dada a frequência e importância dos fenómenos de tombamento de paredes aquando de uma acção sísmica, são apresentados diversos modelos cinemáticos de verificação da estabilidade fora-do-plano. São também apresentadas expressões de verificação ao corte no plano e de estabilidade ao esforço axial. Por fim, é explicado o funcionamento do software ASPAS desenvolvido para aplicar grande parte dos modelos descritos. Foi aplicado o ASPAS a um caso de estudo, e analisado o desempenho do mesmo, explicitando-se as suas potencialidades e inaptidões.
- Peletes de Acácia dealbata: uma oportunidade bioenergética?Publication . Silva, Carla Hermenegilda Fidalgo da; Pinho, Carlos Manuel Coutinho Tavares de; Paiva, João Luís Monney de SáCom as exigências financeiras que Portugal tem de enfrentar, a redução da importação de recursos energéticos é um dos imperativos do ponto de vista económico e energético. Pode também encarar-se como uma oportunidade de valorização de recursos com pouca aplicação, desenvolvendo novas fontes energéticas e comerciais. Este trabalho tem por objetivo a criação de peletes de biomassa utilizando espécies com conotação de infestantes como a Acácia dealbata e as cascas de frutos secos. Existem características importantes e que têm de se assegurar nos peletes. Assim, as características do material de base que interferem na qualidade dos peletes são a humidade, a força aplicada, a composição e a distribuição de partículas. Para os peletes, como matéria com interesse comercial, o importante é a humidade, a durabilidade mecânica e o quociente entre o comprimento e o diâmetro. Para testar a Acácia dealbata e as cascas de frutos secos, várias misturas foram criadas. Os peletes obtidos, são testados de forma a obter-se valores referentes à durabilidade mecânica, humidade e quociente entre o comprimento e o diâmetro. Os resultados obtidos apresentam um valor que permite a valorização industrial dos peletes produzidos. No entanto, estas matérias-primas podem ser mais estudadas posteriormente, desenvolvendo uma composição que permita a produção de peletes para uso doméstico.
- A influência da motivação na produtividade do posto de trabalho: aplicação à indústria automóvelPublication . Abreu, Vitor Daniel Fernandes de; Rodrigues, António Mário da SilvaNa sociedade moderna em que vivemos, todo o ser humano necessita de interagir e cooperar com quem o rodeia, uma vez que não vive isolado no mundo. Devido às suas limitações individuais, quando existem objectivos em comum, são criadas organizações com a finalidade de os alcançar mais facilmente. O ser humano depende das organizações, para aprender, trabalhar, ou seja, para obter todo o tipo de produtos e serviços que são necessários no seu quotidiano. Assim, pode-se afirmar que as organizações são unidades sociais, construídas e reconstruídas para se obterem objectivos específicos. Actualmente, as organizações têm em conta cada vez mais o desempenho das pessoas, não sendo consideradas apenas como simples recursos, com a capacidade de atingir os objectivos da sua organização. Gerir pessoas não é simplesmente controlar procedimentos e rotinas. Implica o envolvimento de todos os membros da organização, existindo também um compromisso por parte da organização em ensinar, motivar e investir em mecanismos que promovam a criatividade e a inovação, funcionando estes como factores de diferenciação. A motivação no trabalho tem vindo a ser apresentada como uma variável central na vida organizacional. O interesse pelo tema surge no primeiro quartel do século XX, momento em que o modelo taylorista da Organização Científica do Trabalho começa a ser problematizado e emerge a importância do “factor humano” nas organizações. Desde então, muitas investigações e teorias foram desenvolvidas com o intuito de tentar explicar o funcionamento deste impulso interno que leva os indivíduos a actuarem em função da concretização de determinados objectivos. O presente trabalho consiste num Estudo de Caso realizado em torno de uma equipa constituída por quarenta operadores, entre o segundo semestre de 2010 e o primeiro semestre de 2011. Todos os indicadores do estudo (absentismo, ideias de melhoria, qualidade, entre outros) registaram melhorias significativas, mostrando assim que a motivação dos colaboradores tem uma influência directa no aumento da produtividade. Abstract: In today’s modern society, every human being needs to interact and cooperate with those around him or her, since he or she does not live isolated in the world. However, due to their individual limitations, when there are common objectives, organizations are created in order to reach them more easily. The human being depends on the organizations to learn, work, i.e., to get all sorts of products and services that are necessary everyday. Therefore, one can say that the organizations are social units, built and rebuilt in order to achieve specific objectives. Nowadays the organizations are increasingly aware of the performance of people, who are not considered just as simple resources, with the ability to achieve the objectives of its organization. The act of managing people does not simply imply to control procedures and routines. It implies the involvement of all members of the organization, and there is also a commitment of the organization to teach, motivate and invest in mechanisms that promote creativity and innovation, functioning these as differentiating factors. The motivation at work has been presented as a central variable in organizational life. The interest in the subject aroused in the first quarter of the twentieth century, when the Taylorist model of Scientific Organization of Work began to be questioned and the importance of the "human factor" in organizations emerged. Since then many researches and theories were developed with the goal to explain the functioning of this internal impulses that make individuals act according to the fulfilment of certain objectives. The present work consisted in a Case Study, which was carried out around a team of forty operators between the second semester of 2010 and the first semester of 2011. All the study indicators (absenteeism, improvement ideas, quality, among others) registered significant improvement, thus showing that workers’ motivation has a direct influence in the productivity increase.
- Relações Bancárias e Desempenho: Uma Abordagem Integrada no contexto das PME’s portuguesasPublication . Pinto, António; Augusto, Mário; Gama, PauloEste trabalho pretende dar um contributo para o estudo integrado das relações bancárias e do desempenho empresarial e avaliar a sua endogeneidade através de um sistema de equações simultâneas. Entre os factores de carácter interno que condicionam o desempenho empresarial referem-se: as relações bancárias (Degryse & Ongema, 2001, Ongema & Smith, 2001), o governo da empresa (Bhagat & Bolton, 2008), os recursos humanos (Rogoff, Lee & Suh, 2004), o marketing (Kara, Spillan & Deshields, 2005), a qualidade, a inovação e os recursos tecnológicos (Donovan, 1996), os valores culturais e os sistemas de informação (Tse & Soufani, 2003). Centramo-nos nos dois primeiros. As relações bancárias permitem superar problemas de assimetria de informação e aliviar as dificuldades na obtenção de recursos financeiros, constituindo o mercado de crédito a principal fonte de financiamento das pequenas e médias empresas (PME's), ganhando relevância o estudo da intermediação bancária, como condicionante do desempenho empresarial (Boot, 2000). A revisão da literatura (Degryse & Van Cayselle, 2000, Hernandez & Martinez, 2010) identifica um conjunto de factores externos e internos que justificam a selecção das entidades de crédito. Entre os primeiros, Ongena & Smith (2000) advertem que o número de relações bancárias nos países de tradição continental é maior do que nos países de tradição anglosaxónica e Soenen (1989) e Lundahl, Vegholm, & Silver (2009) referem o custo dos serviços financeiros, a flexibilidade e qualidade dos serviços, as relações pessoais e os serviços especiais. Nos segundos, destacam-se a dimensão (Iturralde, Maseda, & Jose, 2010), a selecção adversa (Detragliache, Garella, & Guiso, 2000), o sector de actividade (Neuberger, Solving, & Schacht, 2007), a internacionalização (Hernandez & Martinez, 2010) e as tecnologias de informação (Johns & Perrrot, 2008). Neste trabalho apenas serão analisados os factores internos. A literatura sustenta também que as relações bancárias condicionam a rendibilidade (Ongema & Smith, 2001) e esta por sua vez o número daquelas (Yosha, 1995, Detraguiache et al., 2000), sugerindo essa mesma literatura uma relação de causalidade recíproca entre elas (Degryse & Ongena, 2001, Fok, Chang, & Lee, 2004). Paralelamente, as especificidades das PME’s , nomeadamente a natureza familiar que a estrutura de propriedade e controlo lhes confere, remetem-nos para o estudo do governo da empresa e dos mecanismos de controlo, no cumprimento dos propósitos empresariais (Denis & McConnel, 2003). O modelo de equações simultâneas utilizado permite uma abordagem integrada das relações bancárias e do desempenho empresarial. Os resultados sugerem uma relação de reciprocidade entre si. A estimação do modelo formulado indica uma relação directa entre a rendibilidade e o número de relações bancárias e que as empresas, em contextos de assimetria de informação, são incentivadas a procurar novas relações. Os resultados apontam ainda para que a diminuição da selecção adversa, que resulta de uma maior rendibilidade, permite às empresas reduzirem os constrangimentos que decorrem de uma relação bilateral.
- Reabilitação estrutural de pavimentos rodoviários. Correcção do módulo de deformabilidade das camadas betuminosasPublication . Murtinheira, Filipe Miguel Figueiredo; Baptista, António Miguel CostaO objectivo desta dissertação é o estudo do módulo de deformabilidade das camadas betuminosas em pavimentos flexíveis, mais concretamente, no que respeita à influência da temperatura nesta mesma propriedade. Procura-se estudar os diversos métodos de correcção do módulo de deformabilidade existentes para diferentes temperaturas. Para isso, desenvolvem-se e calibram-se novos métodos com o objectivo de permitir uma correcção expedita e simples do módulo de deformabilidade em função da temperatura, tendose desenvolvido novas abordagens ao nível da estrutura do método e ao nível dos pressupostos em que o método se baseia. Todos os métodos desenvolvidos foram implementados num software intuitivo. Inclui-se ainda neste trabalho uma análise crítica às diversas vantagens e desvantagens de cada método de correcção apresentado, tendo em conta não só a precisão, mas também a consistência e simplicidade. Estuda-se ainda a influência da correcção do módulo de deformabilidade no tempo de vida útil de diversos pavimentos em diferentes condições. Isto permite investigar a relevância dos erros inerentes à correcção do módulo para a obtenção de tempos de vida útil mais fiáveis.The objective of this dissertation is the study of the modulus of bituminous layers in flexible pavements, and mainly the influence of temperature in this property. Several existing methods of temperature adjustment of the modulus are studied. To that end, new methods are developed and calibrated with the purpose of providing an easy and quick adjustment of the modulus based on the temperature. Several new approaches were studied regarding the structure of the adjustment methods and the conjectures they are based upon. All developed methods were implemented in an intuitive software. Also included in the present work is a critical analysis of the various advantages and disadvantages of each adjustment method presented, taking into consideration not only their precision, but also their consistency and simplicity. Additionally, the influence of the temperature adjustment of the modulus on the useful lifetime of pavements under different conditions is studied. This allows the investigation of the relevance of errors inherent to the adjustment of the modulus in the calculation of more reliable useful lifetimes.
- Satisfação com o trabalho em educadores sociais e professores.Publication . Fernandes, Rosina; Martins, Emília; Mendes, Francisco; Xavier, PaulaA satisfação com o trabalho é a variável mais estudada no domínio do comportamento organizacional (Spector, 1997) e, frequentemente, relacionada com a satisfação com a vida em geral (Judge & Watanabe, 1993 cit. por Hirschfeld, 2000). Associada à produtividade e à prevenção do stress ocupacional (Saane, Sluiter, Verbeek, & Frings-Dresen, 2003), a satisfação com o trabalho constitui-se como uma dimensão com repercussões no trabalhador e no funcionamento das organizações, podendo actuar como um factor mediador do sucesso individual e organizacional. Este estudo avalia as variáveis de satisfação com o trabalho e a vida, numa amostra de 81 educadores das áreas social e ensino básico. Os resultados evidenciam melhores níveis de satisfação nos educadores sociais, ainda que com significado estatístico apenas nas condições de vida e no salário. É nítida a diferença estatística entre as dimensões extrínsecas e intrínsecas da satisfação com o trabalho, favoráveis a estas, em ambos os grupos profissionais, à semelhança da literatura. Estes resultados exigem aprofundamento de análise, porquanto podem ser importantes para sustentar intervenções e evitar estados preocupantes como o burnout.