Browsing by Author "Ferreira, Mariana"
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- Guia de alimentação infantil : Aleitamento e introdução de alimentosPublication . Bica, I.; Almeida, Felisbela; Ferreira, Mariana; Rodrigues, Jorge; Sousa, Pedro Maneira; Cardoso, Ana Francisca; Nunes, Ângela; Esteves, Fátima Margarida; Cruz, Tamara; Diez, José; Lopes, Fandília; Costa, Patrícia
- Occupational health of healthcare providers: An organizational climate study in residential structures for the elderlyPublication . Araújo, Patrícia; Ferreira, Mariana; Fernandes, RosinaLife expectancy increase is one of the greatest human achievements, however, proves to be simultaneously a huge challenge, leading to the growth of oficial regulated social responses such as Residential Structures for the Elderly (RSE’s). Regarding RSE’s, there is scarce research on healthcare providers organizational climate (OC) perception.
- Saúde ocupacional em cuidadores: um estudo de clima organizacional em estruturas residenciais para idososPublication . Araújo, Patrícia; Ferreira, Mariana; Fernandes, RosinaIntrodução: O aumento da esperança média de vida constitui-se como uma das maiores conquistas humanas, no entanto, revelase em simultâneo um enorme desafio. O aumento do número de pessoas idosas levou ao crescimento de respostas sociais adequadas e reguladas por critérios de qualidade oficiais, as Estruturas Residenciais para Idosos (ERPI’s). Contudo, apesar dos critérios de qualidade pelas quais se regem, são parcas as investigações e intervenções no âmbito do clima organizacional (CO) nestas instituições. Objetivo: Analisar o CO em cinco ERPI’s. Métodos: Participaram 108 trabalhadores, a maioria mulheres (73%), com uma idade média de 39.76 (±10.57) e com contrato de trabalho sem termo (88%). O instrumento, construído especificamente para este estudo, inclui 50 itens distribuídos por dez dimensões. Resultados: Os resultados revelaram que apesar de, no geral, a perceção de CO ser considerada moderadamente satisfatória, os trabalhadores reportaram valores elevados de insatisfação na dimensão da pressão sobre o sistema músculo-esquelético e com o sistema de recompensas. Algumas variáveis sociodemográficas e profissionais revelaram-se significativas no CO, nomeadamente nos níveis de estresse que se mostraram baixos. Conclusões: apontam pistas para a intervenção organizacional nas cinco ERPI’s e discutem-se futuras investigações na área da avaliação do CO nestas estruturas.