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Minnesota Satisfaction Questionnaire – Short Form: estudo de adaptação e validação para a população portuguesa

dc.contributor.authorFerreira, Joaquim
dc.contributor.authorFernandes, Rosina
dc.contributor.authorHaase, Richard
dc.contributor.authorSantos, Eduardo
dc.date.accessioned2011-02-19T21:00:28Z
dc.date.available2011-02-19T21:00:28Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractA satisfação com o trabalho é a dimensão mais estudada na Psicologia Organizacional (Spector, 1997). No entanto, não são muito frequentes as investigações recentes sobre os seus instrumentos de avaliação (Saane, Sluiter, Verbeek, & Frings-Dresen, 2003). Neste sentido, pretende-se contribuir para o estudo das características psicométricas de um instrumento amplamente utilizado neste âmbito, o Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) – Short Form (Weiss, Dawis, England, & Lofquist, 1967), adaptando-o à população portuguesa. Os resultados obtidos evidenciam qualidades psicométricas adequadas, com um valor elevado de consistência interna, coeficientes de estabilidade adequados (teste-reteste) e uma ajustada validade convergente (resultante da correlação com o Cuestionario de Satisfaccion S20/23 de Meliá & Peiró, 1989). A análise factorial exploratória revela uma estrutura que aponta para a existência de dois factores de satisfação com o trabalho. A discussão dos resultados salienta a necessidade de mais estudos sobre esta temática, sendo levantadas algumas pistas para investigações futuras.por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.19/957
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherEduardo J. R. Santos, Universidade de Coimbra, Portugalpor
dc.subjectMinnesota Satisfaction Questionnaire – Short Formpor
dc.subjectAnálise psicométricapor
dc.subjectValidade convergente e de constructopor
dc.subjectsatisfação com o trabalhopor
dc.titleMinnesota Satisfaction Questionnaire – Short Form: estudo de adaptação e validação para a população portuguesapor
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage281por
oaire.citation.issue51por
oaire.citation.startPage251por
oaire.citation.titlePsychologicapor
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typearticlepor

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