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Saúde ocupacional em cuidadores: um estudo de clima organizacional em estruturas residenciais para idosos

dc.contributor.authorAraújo, Patrícia
dc.contributor.authorFerreira, Mariana
dc.contributor.authorFernandes, Rosina
dc.date.accessioned2017-01-20T09:10:28Z
dc.date.available2017-01-20T09:10:28Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractIntrodução: O aumento da esperança média de vida constitui-se como uma das maiores conquistas humanas, no entanto, revelase em simultâneo um enorme desafio. O aumento do número de pessoas idosas levou ao crescimento de respostas sociais adequadas e reguladas por critérios de qualidade oficiais, as Estruturas Residenciais para Idosos (ERPI’s). Contudo, apesar dos critérios de qualidade pelas quais se regem, são parcas as investigações e intervenções no âmbito do clima organizacional (CO) nestas instituições. Objetivo: Analisar o CO em cinco ERPI’s. Métodos: Participaram 108 trabalhadores, a maioria mulheres (73%), com uma idade média de 39.76 (±10.57) e com contrato de trabalho sem termo (88%). O instrumento, construído especificamente para este estudo, inclui 50 itens distribuídos por dez dimensões. Resultados: Os resultados revelaram que apesar de, no geral, a perceção de CO ser considerada moderadamente satisfatória, os trabalhadores reportaram valores elevados de insatisfação na dimensão da pressão sobre o sistema músculo-esquelético e com o sistema de recompensas. Algumas variáveis sociodemográficas e profissionais revelaram-se significativas no CO, nomeadamente nos níveis de estresse que se mostraram baixos. Conclusões: apontam pistas para a intervenção organizacional nas cinco ERPI’s e discutem-se futuras investigações na área da avaliação do CO nestas estruturas.pt_PT
dc.description.abstractAbstract Introduction: The increase in life expectancy is one of the greatest human achievements, however, proves to be simultaneously a huge challenge. The increasing number of elderly led to the growth of appropriate social responses, regulated by official quality criteria, the Residential Structures for Elderly (ERPI’s). However, despite the quality criteria regulated, we found few investigations and interventions about organizational climate (OC) at these institutions and the practice of its assessment is not yet widespread. Objective: analyze the OC in five ERPI’s. Methods: 108 workers participated in the study, mostly women (73%), with an average age of 39.76 (± 10.57) and with permanent employment contract (88%). The instrument was built specifically for this study and included 50 items organized on ten dimensions. Results showed that although in general the OC perception could be considered moderately satisfactory, workers reported high levels of dissatisfaction about pressure on the musculoskeletal system and with reward system. Some socio-demographic and professional variables were significant in OC, particularly in stress levels, that nonetheless proved to be low. Conclusions: the results pointing strategies to organizational intervention in the five ERPI’s and discuss future research in OC assessment in these structures.pt_PT
dc.description.abstractResumen Introducción: El aumento de la esperanza media de vida es uno de los grandes logros de la humanidad, sin embargo, resulta ser al mismo tiempo un enorme desafío. El número creciente de personas de edad avanzada llevó al crecimiento de las respuestas sociales, apropiadas y reguladas por criterios de calidad, las Estructuras Residenciales para la Tercera Edad (ERPI’s). Sin embargo, a pesar de los criterios de calidad por los que se pueden gobernar, son escasas las investigaciones e intervenciones en el marco del clima organizacional (CO) en estas instituciones. Objetivo: analizar el CO de cinco ERPI. Métodos: Participado 108 trabajadores, en su mayoría mujeres (73%), con una edad media de 39,76 (± 10.57) y con contrato fijo (88%). El instrumento fue construido específicamente para este estudio y incluye 50 afirmaciones distribuidas en diez dimensiones. Resultados: mostraron que, aunque en general la percepción de CO se puede considerarse moderadamente satisfactoria, los trabajadores tenían altos niveles de insatisfacción en la presión sobre el sistema musculo esquelético y en el sistema de recompensa. Algunas variables socio-demográficas y profesionales fueron significativas en CO, sobre todo en los niveles de estrés, que resultó bajo. Conclusiones: Los resultados, señalando pistas sobre la intervención en los cinco ERPI y se discute la investigación futura en la evaluación del CO en estas estructuras.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationAraújo, P., Ferreira, M., & Fernandes, R. (2016). Saúde ocupacional em cuidadores: Um estudo de clima organizacional em estruturas residenciais para idosos. Millenium, 2(ed espec nº1), 223-231.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.19/4063
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherInstituto Politécnico de Viseupt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://revistas.rcaap.pt/millenium/article/view/13945
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectSaúde Ocupacionalpt_PT
dc.subjectEstruturas Residenciais para Idosospt_PT
dc.subjectClima Organizacionalpt_PT
dc.subjectSatisfaçãopt_PT
dc.subjectSalud Ocupacionalpt_PT
dc.subjectEstructuras Residenciales para la Tercera Edadpt_PT
dc.subjectClima Organizacionapt_PT
dc.subjectSatisfacciónpt_PT
dc.subjectOccupational Healthpt_PT
dc.subjectResidential Structures for Elderlypt_PT
dc.subjectOrganizational Climatept_PT
dc.subjectSatisfactionpt_PT
dc.titleSaúde ocupacional em cuidadores: um estudo de clima organizacional em estruturas residenciais para idosospt_PT
dc.title.alternativeOccupational Health of Healthcare Providers: An Organizational Climate Study in Residential Structures for the Elderlypt_PT
dc.title.alternativeSalud Ocupacional en Cuidadores: Un Estudio de Clima Organizacional en Estructuras Residenciales para la Tercera Edpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceViseupt_PT
oaire.citation.endPage231pt_PT
oaire.citation.issue2pt_PT
oaire.citation.startPage223pt_PT
oaire.citation.titleMilleniumpt_PT
oaire.citation.volumeed espec nº1pt_PT
person.familyNameFernandes
person.givenNameRosina
person.identifier2530667
person.identifier.ciencia-idCE14-B0FC-525D
person.identifier.orcid0000-0002-6630-9831
person.identifier.ridO-6559-2018
person.identifier.scopus-author-id56708107400
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublicationf5dc54ec-af0e-44fc-a61e-deac3247c2a3
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