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O efeito da sucessão no desempenho das empresas familiares: Um estudo regional

dc.contributor.authorPinto, António
dc.contributor.authorHenriques, Carla
dc.contributor.authorGonçalves, Rosana
dc.date.accessioned2016-07-04T09:31:41Z
dc.date.available2016-07-04T09:31:41Z
dc.date.issued2015
dc.date.updated2016-06-26T10:33:51Z
dc.description.abstractNa investigação desenvolvida em torno do efeito geracional, a análise dos problemas originados pela divergência de interesses entre gerações tem ganho relevância. A especificidade que as empresas familiares assumem, ao nível da assimetria de informação, da divergência de interesses nas relações estabelecidas e do peso que têm no setor empresarial, confere-lhes um papel relevante. O presente estudo procura perceber de que forma a geração condiciona a rendibilidade das empresas familiares. Os resultados obtidos sugerem que nas empresas com mais de cinco empregados, a gestão praticada pelo proprietário fundador é fonte de maior rendibilidade. Constatou-se também que, neste grupo de empresas, a propriedade de gestão exerce influência significativa sobre o desempenho das empresas na primeira geração, verificando-se que, à medida que aquela aumenta, o desempenho tende a diminuir.pt_PT
dc.identifier.citationPinto, António, Henriques, Carla, & Gonçalves, Rosana. (2015). O efeito da sucessão no desempenho das empresas familiares: Um estudo regional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, 14(2), 38-48.pt_PT
dc.identifier.issn1645-4464
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.19/3274
dc.language.isoporpt_PT
dc.relation.publisherversionhttp://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-44642015000200005&lng=pt&nrm=iso&tlng=ptpt_PT
dc.subjectDesempenhopt_PT
dc.subjectEmpresa Familiarpt_PT
dc.subjectSucessãopt_PT
dc.subjectPropriedade de Gestãopt_PT
dc.titleO efeito da sucessão no desempenho das empresas familiares: Um estudo regionalpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage48pt_PT
oaire.citation.startPage38pt_PT
oaire.citation.titleRevista Portuguesa e Brasileira de Gestãopt_PT
oaire.citation.volume14pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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12 - Pinto (2015) O efeito da sucessão no desempenho das empresas familiares.pdf
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