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- A multidisciplinariedade na promoção de um envelhecimento ativo: criação de uma equipa multidisciplinarPublication . Freitas, Cátia da Conceição Ribeiro de; Santos, PaulaO estudo que apresentamos pretende refletir, caraterizar e identificar o contributo da multidisciplinariedade na promoção do envelhecimento ativo, no concelho de Sabrosa. Estamos conscientes que o envelhecimento da população acarreta diversos desafios para a sociedade e para os profissionais e que, apesar da existência de políticas para a promoção do envelhecimento ativo, estes ainda não estão preparados para satisfazer as necessidades da atual população idosa. Assim sendo, consideramos que é essencial a articulação entre técnicos de diferentes áreas, de forma a partilharem experiências, conhecimentos e opiniões. Para melhor conseguirmos compreender esta temática, foi utilizado neste estudo, um desenho metodológico de cariz predominantemente qualitativo, tendo sido aplicado um inquérito por questionário, dirigido a técnicos que integram uma equipa multidisciplinar e a uma responsável pela coordenação de uma dessas equipas, num concelho vizinho com características similares, com o objetivo de conhecer a opinião e o trabalho desenvolvido por esses técnicos no que diz respeito à multidisciplinariedade na promoção do envelhecimento ativo. Os dados recolhidos foram objeto de análise estatística e posteriormente retiradas as devidas conclusões. Por fim, de forma a contornar as debilidades verificadas elaboramos uma proposta de intervenção através de um quadro de medidas e de um plano estratégico. De acrescentar que este estudo teve como principais resultados a confirmação de que uma equipa multidisciplinar possui diversas vantagens para o idoso, melhorando a sua qualidade de vida e contribuindo para a excelência dos serviços prestados, promovendo desta forma o envelhecimento ativo.
- Estratégias de gestão para a sustentabilidade de uma IPSS: O caso da gestão de recursos humanos na Santa Casa da Misericórdia de Mesão FrioPublication . Coutinho, Ana Cristina Teixeira MorgadoO tema selecionado para desenvolver a dissertação de mestrado enquadra-se no âmbito das organizações da economia social, nomeadamente no que respeita à Instituição Particular de Solidariedade Social. As instituições particulares de solidariedade social são entidades constituídas por iniciativa de particulares e sem finalidade lucrativa com o propósito de dar expressão organizada ao dever moral de solidariedade e de justiça entre os indivíduos. No entanto, as novas exigências de competitividade impõem às IPSS uma restruturação nos processos de gestão de recursos humanos, para que estes contribuam para a sustentabilidade da organização. Em termos concretos, através deste trabalho, pretende-se fazer uma caracterização da IPSS e perceber até que ponto a gestão de recursos humanos pode contribuir para a sua sustentabilidade. Para a concretização dos objetivos definidos baseamonos numa revisão bibliográfica, procurando definir os principais conceitos associados à economia social, IPSS, satisfação, motivação, sustentabilidade e recursos humanos. A metodologia utilizada assenta na aplicação de um questionário aos colaboradores da instituição.