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Abstract(s)
Enquadramento: A satisfação profissional, nas últimas décadas, tem sido considerada crucial na
melhoria do desempenho das organizações e pela influência que tem sobre o trabalhador. A
satisfação influencia a saúde física e mental, as atitudes, o comportamento profissional e social, com
repercussões na vida pessoal, familiar e laboral. Mudanças socioeconómicas e laborais têm sido
responsáveis por um desgaste físico e mental dos enfermeiros, com consequências na satisfação
profissional e com reflexo na qualidade dos cuidados prestados e bem-estar individual.
Objetivos: Avaliar a satisfação profissional dos enfermeiros e identificar variáveis sociodemográficas
e profissionais que influenciam a satisfação profissional.
Métodos: Realizámos um estudo transversal com 192 enfermeiros de um hospital da região centro
do país. A média de idades dos profissionais foi de 39.32 ±7.99 anos, a maioria do sexo feminino
(75,5%), a viver na cidade, casado, com a categoria de “enfermeiro”, a desempenhar funções de
prestação de cuidados em horário rotativo, com um contrato de trabalho de funções públicas e a
exercer a profissão há 15.96 ±7.54 anos. Para a recolha de dados utilizámos um questionário com
questões para avaliação das características sociodemográficas, profissionais e para avaliar a
satisfação profissional utilizámos a Escala de Satisfação Profissional (Pereira, 2010).
Resultados: A maioria dos enfermeiros referiu insatisfação profissional (53.65%). Os enfermeiros que
apresentam índices superiores de satisfação profissional pertencem ao género masculino (p=0,002).
A variável género é aquela que influencia o maior número de dimensões da satisfação profissional.
Não encontrámos diferenças significativas entre a satisfação profissional e a idade (p=0,923) nem
com a relação conjugal (p=0,892). Nas variáveis profissionais também não encontramos diferenças
significativas com categoria profissional (p=0,410), o exercício de funções de gestão (p=0,542 e o tipo
de horário (p= 0,193).
Conclusões: Mais de metade dos enfermeiros apresentou insatisfação profissional, sendo o sexo
feminino o mais insatisfeito. Emerge assim a necessidade da implementação de estratégias
interventivas, no sentido da melhoria da satisfação profissional dos enfermeiros.
Description
Keywords
Satisfação profissional Enfermeiros Job Satisfaction Nurses Portugal
Pedagogical Context
Citation
Publisher
Instituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseu