Repository logo
 
Publication

Satisfação profissional dos enfermeiros de um hospital da Região Centro

2015Journal article Open access
Simple item page
dc.contributor.authorValente, João
dc.contributor.authorDuarte, João
dc.contributor.authorAmaral, Odete
dc.date.accessioned2015-09-29T10:46:10Z
dc.date.available2015-09-29T10:46:10Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEnquadramento: A satisfação profissional, nas últimas décadas, tem sido considerada crucial na melhoria do desempenho das organizações e pela influência que tem sobre o trabalhador. A satisfação influencia a saúde física e mental, as atitudes, o comportamento profissional e social, com repercussões na vida pessoal, familiar e laboral. Mudanças socioeconómicas e laborais têm sido responsáveis por um desgaste físico e mental dos enfermeiros, com consequências na satisfação profissional e com reflexo na qualidade dos cuidados prestados e bem-estar individual. Objetivos: Avaliar a satisfação profissional dos enfermeiros e identificar variáveis sociodemográficas e profissionais que influenciam a satisfação profissional. Métodos: Realizámos um estudo transversal com 192 enfermeiros de um hospital da região centro do país. A média de idades dos profissionais foi de 39.32 ±7.99 anos, a maioria do sexo feminino (75,5%), a viver na cidade, casado, com a categoria de “enfermeiro”, a desempenhar funções de prestação de cuidados em horário rotativo, com um contrato de trabalho de funções públicas e a exercer a profissão há 15.96 ±7.54 anos. Para a recolha de dados utilizámos um questionário com questões para avaliação das características sociodemográficas, profissionais e para avaliar a satisfação profissional utilizámos a Escala de Satisfação Profissional (Pereira, 2010). Resultados: A maioria dos enfermeiros referiu insatisfação profissional (53.65%). Os enfermeiros que apresentam índices superiores de satisfação profissional pertencem ao género masculino (p=0,002). A variável género é aquela que influencia o maior número de dimensões da satisfação profissional. Não encontrámos diferenças significativas entre a satisfação profissional e a idade (p=0,923) nem com a relação conjugal (p=0,892). Nas variáveis profissionais também não encontramos diferenças significativas com categoria profissional (p=0,410), o exercício de funções de gestão (p=0,542 e o tipo de horário (p= 0,193). Conclusões: Mais de metade dos enfermeiros apresentou insatisfação profissional, sendo o sexo feminino o mais insatisfeito. Emerge assim a necessidade da implementação de estratégias interventivas, no sentido da melhoria da satisfação profissional dos enfermeiros.pt_PT
dc.identifier.isbn978-989-98305- 8-5
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.19/2930
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherInstituto Politécnico de Viseu, Escola Superior de Saúde de Viseupt_PT
dc.relation.publisherversionhttp://www.essv.ipv.pt/images/pdf/livros/Livro_resumos_medico_cirurgica_2015.pdfpt_PT
dc.subjectSatisfação profissionalpt_PT
dc.subjectEnfermeirospt_PT
dc.subjectJob Satisfactionpt_PT
dc.subjectNursespt_PT
dc.subjectPortugalpt_PT
dc.titleSatisfação profissional dos enfermeiros de um hospital da Região Centropt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceViseupt_PT
oaire.citation.endPage47pt_PT
oaire.citation.startPage37pt_PT
oaire.citation.titleLivro de Atas do II Congresso de Enfermagem Médico-cirúrgica da ESSV “Impressão especializada no cuidado à pessoa em situação crítica”pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Satisfação Profissional dos Enfermeiros de um Hospital da Região Centro.pdf
Size:
460.25 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.79 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

ESSV - UEMC - Artigo em revista científica, não indexada ao WoS/Scopus