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Liberdades e limites jurídico-laborais na gestão das organizações hodiernas

dc.contributor.authorConde, Manuel
dc.contributor.authorMarques Dos Santos, Paula
dc.date.accessioned2020-12-29T10:37:11Z
dc.date.available2020-12-29T10:37:11Z
dc.date.issued2020-12
dc.description.abstractA gestão de pessoas e bens sempre pressupôs e exigiu uma constante atuação ponderada e inovadora por parte dos elementos pertencentes aos órgãos executivos das organizações. De forma espontânea ou por necessidade urgente de adaptação devido a contingências da conjuntura social e económica, os gestores e todos os seus colaboradores sentem a permanente necessidade de reinventar novas formas de coordenação de todos os elementos constituintes do processo de produção. Pretende-se, neste trabalho, mediante uma metodologia humanístico-interpretativa, fundamentada numa pesquisa bibliográfica e descritiva, e de uma forma reflexiva, abordar a gestão de recursos humanos de uma organização, a qual, independentemente da validade de uma nova ideia e, em abstrato, poderá ser caracterizada como (r)evolucionária, estará sempre dependente das aptidões físicas e intelectuais dos seus destinatários e, também, dos limites que a lei, em especial, a laboral, lhe pode impor. Destarte o presente trabalho centrase na análise de algumas figuras jurídicas laborais que podem ser um apoio ao processo criativo dos gestores, mas poderão ser também um limite à própria criação, ou pelo menos extensão, dessa nova forma de gerir.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationConde, M. & Santos, P. M. " Liberdades e limites jurídico-laborais na gestão das organizações hodiernas". In S. Ribeiro; M. C. Guardado; A. R. Galvão (2020). Secretariado: transições e conexões. UA Editora, pp. 139-146. ISBN: 978-972-789-661-5. DOI: https://doi.org/10.34624/pxey-b077pt_PT
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34624/pxey-b077pt_PT
dc.identifier.issn978-972-789-661-5
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.19/6480
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUA Editorapt_PT
dc.subjectLimites Legaispt_PT
dc.subjectLiberdades jurídico-legaispt_PT
dc.titleLiberdades e limites jurídico-laborais na gestão das organizações hodiernaspt_PT
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage146pt_PT
oaire.citation.startPage139pt_PT
oaire.citation.titleSecretariado: transições e conexõespt_PT
person.familyNameConde
person.familyNameMarques dos Santos
person.givenNameManuel
person.givenNamePaula Alexandra
person.identifierhttps://scholar.google.com/citations?user=v7PuZ7cAAAAJ&hl=pt-PT
person.identifier.ciencia-idB613-42B0-7507
person.identifier.orcid0000-0003-3856-6475
person.identifier.orcid0000-0002-1350-4203
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typebookPartpt_PT
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