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Advisor(s)
Abstract(s)
A implementação da digitalização em todos os processos das organizações criou e continua a
criar nelas profundas alterações no foro interno e externo. A presente investigação analisa as
implicações da implementação da digitalização no aspeto interno das organizações, sobretudo
no que concerne às consequências jurídico-laborais para os colaboradores (em especial para
os técnicos de secretariado), os quais podem e devem estar na vanguarda deste processo de
alteração, dado ser a partir deles que se inicia o iter procedimental dos processos
organizacionais em ambiente digital, além de serem eles que os suportam até final.
Description
Keywords
Secretariado Relação laboral Flexibilização
Citation
Conde, M. & Santos, P. M. "A implementação digital nas organizações: consequências práticas na relação laboral dos secretários". In S. Ribeiro; M. C. Guardado; A. R. Galvão (2020). Secretariado: transições e conexões. UA Editora, pp. 82-92. ISBN: 978-972-789-661-5. DOI: https://doi.org/10.34624/pxey-b077
Publisher
UA Editora